POTENTIE VAN BINNEN UIT!

Potentially bekijkt je potentie van binnenuit. Nooit ontdekte mogelijkheden worden zichtbaar vanuit een ander perspectief. Voor jou als professional of voor een organisatie.

De competentie van nu en van de toekomst wordt duidelijk op een manier die je zekerheid geeft.
  
Wat je zou kunnen bereiken  en wat je toekomstperspectieven zijn wordt helder als glas. Van binnenuit geven we je de antwoorden die je zoekt. 

Heb je vragen? We nodigen je uit om contact met ons op te nemen. We beantwoorden je vragen met plezier! Bel: 036-5240366 of mail ons op info@potentially.nl.

Organisaties hebben baat bij ons onderzoek omdat het de competenties van de organisatie in beeld brengt.
 Van zowel management, medewerkers als ook teams kunnen we de potentie in beeld brengen.

Online faciliteiten maken het mogelijk om snel tot kwalitatief hoogwaardige conclusies te komen over je mogelijkheden voor de toekomst.
Onze uitkomsten kunnen direct in de praktijk worden toegepast.

Wij zorgen ervoor dat je optimaal kunt presteren. Door te goed te weten wat je kunt en wat je verbeterpunten zijn, haal je het beste uit jezelf.
Jij kiest ervoor om je potentie waar te maken!

Certificering behoort tot de mogelijkheden. Wij bieden onder de geregistreerde merknaam Potentially gevalideerde assessments aan volgens de Europese e-CF. NEN normering in NEN-EN 16234-1; 2016 EN

Investeer in kwaliteit

Het assessment kennen we wel van de selectieprocedures voor de wat hogere functies. Er wordt nagegaan of de kandidaat geschikt is voor de specifieke functie. Tegenwoordig wordt dit instrument ook voor andere groepen gebruikt omdat voor iedereen waardevol kan zijn, als het ten minste goed en zorgvuldig wordt uitgevoerd.

Het hoge prijskaartje dat vaak aan een goed assessment hangt, zorgt ervoor dat er veel instrumenten worden aangeboden die pseudo-assessments doen. Ze meten niet wat ze zeggen te meten en wat ze zouden moeten meten om tot een correct oordeel te komen. Dat is erg, want het beschadigt mensen in hun (professionele) ontwikkeling, als aan onterechte uitkomsten serieuze consequenties worden verbonden.

Potentially wil hier iets aan doen.

Wij hebben een individueel aanbod en een aanbod voor organisaties. Een organisatie stelt vaak bredere en andere eisen aan een assessmenttraject dan een individu. In beide gevallen werken wij uitsluitend met gevalideerde instrumenten en professionele assessoren.

INDIVIDUEEL   ORGANISATIE

98%

SUCCES

5

TEST PLATFORMEN 

1400

TEST
 MOGELIJKHEDEN

218

ASSESSMENTS

Diverse Mogelijkheden

Weten wat je competenties zijn, geeft duidelijk een voorsprong.

Wij bieden organisaties een uitgebreid aanbod aan assessments in verschillende settings aan waaronder:  talentassessments, ontwikkelassessments en selectieassessments. Ook maken we assessments naar behoefte speciaal op maat om aan specifieke situaties tegemoet te komen. Wij maken strategisch HR Management mogelijk op een onderbouwde manier.

VISIE OP COMPETENTIES

Wij hebben een duidelijke visie op persoonlijk assessment. Een straight forward en goed werkbare visie.
In het geval een assessment van personen en hun toekomstige mogelijkheden, zijn in onze optiek alleen kwaliteitsmetingen voldoende. Metingen van competentie moeten worden ge´nterpreteerd door een deskundig persoon. Een psychologisch assessment bestaat altijd uit verschillende onderdelen, en al die onderdelen moeten door de COTAN goedgekeurd zijn. Omdat dit duur instrumentarium is zie je in de praktijk vaak dat men 'werkt volgens de COTAN'. Dit is onmogelijk omdat COTAN een product- en geen proces certificering is. Wij werken volgens de regels van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) met testbevoegde psychologen voor de uitkomsten over persoonlijke opmaak van mensen, met COTAN instrumenten. Alle uitkomsten samen, inclusief een assessment van kennis, bepalen de competentie opbouw!

Haal het beste uit jezelf !

Er wordt steeds meer verantwoordelijkheid bij de persoon gelegd en het werkaanbod verandert qua structuur, waarbij mensen meer ondernemend en proactief het eigen werk vormgeven in een veelheid van constructies. Een assessment in eigen beheer is een modern onderdeel van het professionele portfolio geworden.
Iedereen die gelukkiger wil zijn in zijn werk en leven of wil ontdekken in welke situaties hij/zij het meest tot zijn recht komt, heeft met een assessment een goed start-en richtinggevend punt in handen. Wees innovatief waar het je eigen toekomst betreft!

LEES MEER

SOMMIGEN VAN ONZE KLANTEN

De eerste stap

Neem de eerste stap in je professionaliseringstraject door contact met ons op te nemen. Die stap kan op veel manieren gezet worden. Wij bieden individuele mensen die serieus met hun toekomst aan het werk willen, unieke mogelijkheden aan om dit proces in eigen hand te nemen en opdrachtgever en kandidaat tegelijkertijd te zijn.
Het grote voordeel hiervan is dat je de resultaten naar eigen goeddunken meervoudig kunt inzetten; bijvoorbeeld bij opleidingsverzoeken maar ook bij arbeidsvoorwaardenoverleg, loopbaanbesprekingen of zelfs voor het verwerven van opdrachten als ZZP-er. Dit wijst op een proactieve houding en een verfrissende vernieuwde aanpak!